תרומה של חפצים או מזון

אחת הדרכים הפשוטות ביותר ללמד ילדים על תרומה לזולת היא לתרום חפצים או מזון. זהו פעילות פשוטה יחסית שניתן לעשות יחד עם הילדים, והיא יכולה להיות חוויה חינוכית משמעותית. יש דרכים רבות שאפשר לתרום חפצים או מזון. אפשר לשלוח את הילדים לבית הספר עם שקיות תרומה, או לקחת אותם איתם למרכז צדקה או בית תמחוי. אפשר גם לתרום באופן מקוון, דרך אתרי אינטרנט של עמותות וגופים פילנתרופיים. כשאתם לוקחים את הילדים לתרום, חשוב לדבר איתם על המשמעות של המעשה. הסבירו להם למה חשוב לתרום, ומי ייהנה מהתרומה שלהם. אפשר גם להזמין אותם לבחור בעצמם את החפצים או המזון שהם רוצים לתרום. הינה כמה רעיונות לתרומות ספציפיות שאפשר לעשות עם ילדים:

• תרומת בגדים ומשחקים: אפשר לארגן בבית בגדים ומשחקים ישנים שלא בשימוש, ולתרום אותם לעמותות שמסייעות לילדים במצוקה.
• תרומת מזון: אפשר לתרום מזון טרי או מזון מבושל למרכזי צדקה או בתי תמחוי.
• תרומת מוצרים אחרים: אפשר לתרום גם מוצרים אחרים, כמו ספרים, ציוד משרדי או מוצרי חשמל.

תרומת שיער

תרומת שיער לחולי סרטן היא דרך נהדרת להראות לילדים שלנו שחשוב לתת לאחרים. זוהי גם דרך נפלאה לעורר בהם את המודעות לנושא הסרטן. כדי לתרום שיער, הילד צריך שיהיה לו שיער באורך של לפחות 30 סנטימטרים. ניתן לתרום שיער בכל צבע או מרקם. הינה כמה טיפים לתרומת שיער לחולי סרטן עם ילדים:

• דברו עם הילד שלכם על חשיבות הנתינה: הסבירו לו שתרומת שיער יכולה לעזור לחולה סרטן להרגיש טוב יותר עם עצמו.
• הציעו לילד לבחור ארגון ספציפי שאליו הוא רוצה לתרום את השיער שלו: כך הוא יוכל להרגיש שהוא חלק משהו גדול יותר.
• קחו את הילד איתכם למספרה כדי שהספר יגזור את השיער שלו: כך הוא יוכל לחוות את התהליך כולו.

התנדבות בקהילה

כשילדים מתנדבים, הם לומדים על חשיבות העזרה לאחרים, על העבודה הקשה שנדרשת כדי לעשות שינוי חיובי בעולם, ועל ההרגשה הטובה שמתקבלת כשעוזרים לאחרים. ישנן דרכים רבות להתנדב בקהילה. אפשר להתנדב בבית חולים, בבית ספר, במרכז קהילתי, בגן חיות או בכל מקום אחר שבו יש צורך בעזרה. אפשר להתנדב באופן קבוע או באופן חד פעמי. התנדבות משותפת של הורים וילדים היא דרך נהדרת להעביר לילדיהם את הערכים של נתינה לזולת. כשהורים מתנדבים עם ילדיהם, הם מעבירים להם את המסר שהם חשובים ושהתרומה שלהם לחברה היא משמעותית. הינה כמה רעיונות לפעילויות התנדבות משותפות להורים וילדים:

• עזרה בבתי ספר או גני ילדים: אפשר לתרום מזמנכם לעזור לילדים בבתי ספר או גני ילדים, כגון עזרה בהכנת שיעורים, בהקניית מיומנויות או במשחק עם הילדים.
• עזרה בבתי חולים או מרכזים רפואיים: אפשר לתרום מזמנכם לעזור לחולים או לאנשים עם מוגבלויות בבתי חולים או במרכזים רפואיים, כגון עזרה עם פעילויות פנאי, עם הליכה או עם משימות יומיומיות.
• עזרה בקהילה: אפשר לתרום מזמנכם לעזור לקהילה שלכם, כגון עזרה לניקיון העיר, לעזרה בבעלי חיים או לעזרה במחקר מדעי.

לסיכום

ילדים הם העתיד שלנו, והם צריכים ללמוד מגיל צעיר את החשיבות של נתינה לזולת. ישנן דרכים רבות ללמד ילדים על נתינה, כמו תרומה של חפצים או מזון, תרומת שיער, או התנדבות בקהילה. פעילויות אלו יכולות לעזור לילדים לפתח ערכים של חמלה, אחריות חברתית, ותרומה לחברה.

הפוסט להשריש ערכים: פעילויות משותפות להורים וילדים שמלמדות על תרומה לזולת הופיע לראשונה ב-קופסת ההפתעות.

צרו סביבת עבודה שקטה עבורכם ומותאמת לילדים

כדי לטפח סביבה שתורמת הן לעבודה והן למשחק, הקצו לעצמכם סביבת עבודה ייעודית בתוך הבית. במידת האפשר, מקמו אותו בחדר עם דלת שתוכלו לסגור כדי למזער הסחות דעת. עבור ילדיכם, צרו אזור סמוך עם חוברות צביעה, פאזלים וצעצועים כדי לבדר אותם.

• השקיעו בציוד טכנולוגי לעמדת העבודה שלכם כמו מדפסת לייזר איכותית, מסך מחשב נוסף ואוזניות מבטלות רעשים.
• השקיעו בשולחן קטן לילדיכם, כדי שתהיה להם סביבת עבודה משלהם.
• שמרו על הציוד שלכם ושלהם מאורגן, מה שיהפוך את פינות העבודה לנגישות ונוחות.
• עודדו אותם לקשט את סביבת העבודה שלהם כדי להפוך אותה למושכת יותר.

קבעו לוח זמנים עקבי

עקביות היא המפתח בעבודה מהבית עם ילדים בסביבה. קבעו שגרה יומית הכוללת שעות עבודה ייעודיות והפסקות לזמן איכות עם הילדים. שתפו את לוח הזמנים עם ילדיכם כדי לנהל את הציפיות שלהם ולמזער הפרעות במהלך זמן העבודה שלכם.

• כללו את זמני החטיפים והארוחות הקבועים בלוח הזמנים.
• ודאו שילדיכם מבינים היטב מתי אתם זמינים לשחק או לסייע להם.
• השתמשו בעזרים חזותיים כמו שעון קיר או טיימר כדי לעזור לילדיכם לעקוב אחר הזמן.

ניצול משאבים חינוכיים

בזמן שאתם מתמקדים במשימות העבודה שלכם, שקלו לנצל משאבים חינוכיים שיכולים להעסיק ולבדר את ילדיכם באותו זמן. אפליקציות חינוכיות, שיעורים מקוונים ואתרי אינטרנט אינטראקטיביים יכולים להציע חוויות למידה יקרות ערך.

• מצאו חומרים חינוכיים המתאימים לגיל ושהם רלוונטיים לתחומי העניין של ילדכם.
• צרו מערכת תגמול להשלמת פעילויות חינוכיות.
• נטרו את זמן המסך של הילדים כדי להבטיח איזון בריא.

עודדו משחק עצמאי

למדו את ילדיכם את הערך של משחק עצמאי בכך שתספקו להם פעילויות שהם יכולים ליהנות מהן בעצמם. זה לא רק מטפח את היצירתיות שלהם, אלא גם מאפשר לכם להתרכז בעבודה ללא הפרעות מתמידות.

• חדשו את הצעצועים שלהם אחת לתקופה כדי לשמור על הדברים רעננים ומרגשים.
• עודדו פעילויות המקדמות פתרון בעיות ודמיון, כגון אבני בניין או אומנויות ומלאכות.
• הקפידו לשבח ולתגמל אותם על משחק עצמאי.
• מידי פעם נסו להצטרף למשחקים משותפים כדי לנצל את ההפסקה מהעבודה לפעילות משותפת.

זמן שקט ותנומות

קבעו זמן שקט יומי או זמן תנומה, במיוחד עבור ילדים צעירים יותר. הפסקה זו מאפשרת להם להיטען מחדש, ולכם להשתמש בחלון הזמן הזה כדי להתמודד עם משימות הדורשות את מלוא הריכוז שלכם.

• צרו סביבה מרגיעה עם תאורה רכה ומוזיקה מרגיעה.
• קבעו לוח זמנים עקבי לתנומה כדי לעזור להם להסתגל.
• נצלו את הזמן הזה כדי לטפל במשימות חשובות ודחופות לטיפול.

העסיקו את האחים הגדולים

אם יש לכם ילדים גדולים יותר, גייסו את עזרתם בטיפול והשגחה על אחים קטנים. זה לא רק מקל על עומס העבודה שלכם, אלא גם מטפח תחושת אחריות בקרב הילדים הגדולים יותר.

• לקבוע הנחיות וציפיות ברורות לאחים הגדולים.
• לתגמל אותם על עזרתם עם זכויות או פינוקים מיוחדים.
• עודדו פעילויות גיבוש בין אחים בהפסקות.

בקשו תמיכה ממשפחה וחברים

אל תהססו לפנות לבני משפחה וחברים לקבלת עזרה בעת הצורך. הם יכולים לטפל בילדים שלכם במשך כמה שעות, ולספק לכם זמן עבודה רצוף. הקפידו לתקשר את השגרה וההעדפות של ילדיכם למטפלים.

לסיכום

עבודה מהבית תוך כדי ג'אגלינג של טיפול בילדים במהלך שעות הצהריים או ימים של חופשות מבית הספר היא ללא ספק אתגר. אבל עם מעט הסתגלות ועל ידי יישום אסטרטגיות אלה, תוכלו לשמור על הריכוז שלכם, להיות פרודוקטיביים בעבודתכם ובמקביל להבטיח לילדיכם הפסקה מספקת ומהנה. עם תכנון נכון וקצת יצירתיות, אתם יכולים להגיע לאיזון הרמוני שמיטיב גם אתכם וגם עם משפחתכם.

הפוסט איך עובדים מהבית כשהילדים ברקע? הופיע לראשונה ב-קופסת ההפתעות.

הגדירו את הצרכים והתקציב שלכם

בחיפוש אחר משרדים להשכרה באתר מניבים, ההחלטה על חלל העבודה המתאים לעסק שלכם היא חשובה ביותר. בעזרת הגדרת הצרכים והתקציב שלכם מראש, תוכלו לחסוך זמן וכסף בתהליך החיפוש. איך תעשו זאת?

• הגדרת הצרכים: השלב הראשון הוא להעריך את הצרכים שלכם בהווה ובעתיד. כמה עובדים יידרשו לכם? לאיזה סוג של ציוד תזדקקו? האם אתם זקוקים לחדרי ישיבות או חללי עבודה משותפים? האם העסק שלכם צפוי לגדול?
• הגדרת תקציב: לאחר שזיהיתם את הצרכים שלכם, תוכלו להתחיל לקבוע תקציב. חשוב להביא בחשבון את עלויות השירותים, התחזוקה והוצאות נסתרות אחרות.
• שיקולים משפחתיים: לבעלי עסקים שהם גם הורים, מיקום החלל המשרדי הוא גם שיקול חשוב. חשוב לבחור מקום שנוח לכם להגיע אליו מביתכם, וכן מקום שיש לו קרבה למסגרות לילדים.

בחרו את המיקום הנכון למשרד

מיקום הוא אחד הגורמים החשובים ביותר בבחירת המשרד. המיקום הנכון יכול להשפיע על הפרודוקטיביות של העובדים, על הנגישות ללקוחות ולספקים ועל התדמית של העסק. טיפים לבחירת המיקום הנכון:

• הביאו בחשבון את קהל היעד שלכם: איפה נמצאים הלקוחות הפוטנציאליים שלכם? אם אתם עובדים עם לקוחות מקומיים, תרצו לבחור מיקום שנוח להגיע אליו.
• שקלו את זמן הנסיעה של העובדים: האם העובדים שלכם יתקשו להגיע למקום העבודה? אם כן, המיקום עלול להוביל לחוסר פרודוקטיביות ולשביעות רצון נמוכה של העובדים.
• הביאו בחשבון את הבטיחות והמוניטין של השכונה: האם השכונה בטוחה? האם יש לה מוניטין טוב?

העריכו את ארגון המשרד והשירותים

ארגון המשרד והשירותים הזמינים יכולים להשפיע באופן משמעותי על הפרודוקטיביות והאיזון בין העבודה לחיים הפרטיים שלכם ושל העובדים שלכם. בעת הערכת אפשרויות, הביאו בחשבון את הדברים הבאים:

• גמישות: האם החלל יכול להתאים לצרכים המשתנים שלכם? האם יש לכם אפשרות לעבוד בחלל פרטי או משותף?
• שירותים: האם יש מספיק מתקני מטבח, שירותים וחדרי ישיבות? האם יש שירותים אחרים שחשובים לכם, כגון מסגרות קרובות לילדים שלכם או שירותי ניקיון?
• נוחות ופרודוקטיביות: האם החלל מעוצב בצורה נוחה ופרודוקטיבית? האם יש מספיק אור טבעי ותאורה? האם יש מספיק מקום לנוע ולעבוד?

סקרו את תנאי השכירות והחוזה

הסכם השכירות הוא מסמך משפטי מחייב, ולכן חשוב לקרוא אותו בעיון ולבצע בדיקה יסודית לפני שחותמים עליו. הינה כמה דברים שכדאי לשים לב אליהם:

• תקופת השכירות: הקפידו לבחור תקופת שכירות המתאימה לצרכים שלכם. אם אתם עסק קטן, ייתכן שתעדיפו חוזה שכירות קצר יותר כדי שתוכלו לגדול בקלות.
• דמי שכירות: הקפידו להבין את כל העלויות הכרוכות בשכירות, כולל דמי שכירות, דמי ביטוח, דמי תחזוקה ועוד.
• זכויות והתחייבויות: הקפידו להבין את הזכויות וההתחייבויות שלכם ושל בעל הנכס.
• תנאים מיוחדים: הקפידו לשים לב לכל תנאי מיוחדים, כגון תנאים להתרחבות או תנאים להפסקת חוזה השכירות.

בחרו פתרונות משרדיים גמישים

לבעלי עסקים הם גם הורים, גמישות היא מפתח לאיזון בין החיים המקצועיים והאישיים. פתרונות משרדיים גמישים, כגון חללי עבודה משותפים או משרדים עם שירותים שונים, יכולים לספק יתרונות רבים, כמו למשל:

• גמישות בתקופות שכירות: פתרונות גמישים מציעים חוזי שכירות לטווח קצר או הסדרי משרדים משותפים, כך שאתם יכולים להתאים את שטח המשרד שלכם לצרכים המשתנים שלכם.
• גמישות במיקום: פתרונות גמישים יכולים להיות ממוקמים במגוון מיקומים, כך שתוכלו למצוא מיקום שנוח לכם להגיע אליו מביתכם ומהמסגרות של הילדים שלכם.
• גמישות במחיר: פתרונות גמישים יכולים להיות פחות יקרים מאשר שכירת משרד פרטי.

העריכו את אמצעי האבטחה

אבטחה היא גורם חשוב בבחירת משרדים. באמצעות הערכת אמצעי האבטחה הקיימים, תוכלו להבטיח את שלומכם ושלום הצוות שלכם. הינה כמה טיפים להערכת אמצעי האבטחה במשרד:

• חפשו נכסים עם אנשי ביטחון ומערכות מעקב 24/7: הם יבטיחו שיש מישהו שיכול להגיב במהירות במקרה חירום.
• שאלו על מערכות בקרת כניסה: מערכות אלה יכולות לעזור להגביל את הכניסה למתחם ולהבטיח שרק אנשים מורשים יכולים להיכנס.
• העריכו את הבטיחות של הסביבה: בדקו אם יש מצלמות אבטחה באזור, אם יש תאורה טובה וכיצד נראים הרחובות הסמוכים.

בחנו את תשתיות האינטרנט והטכנולוגיה

תשתיות אינטרנט וטכנולוגיה אמינות הן חיוניות לכל עסק, במיוחד אם אתם משתמשים בשירותי משרד אונליין. בעזרת בדיקת התשתיות האלה, תוכלו להבטיח שהעסק שלכם יוכל לעבוד בצורה חלקה ויעילה. כך תבחנו את תשתיות האינטרנט והטכנולוגיה במשרד:

• בדקו את מהירות האינטרנט והקישוריות במשרד: השתמשו במחשב הנייד או במכשיר אחר כדי לבדוק את מהירות ההורדה וההעלאה.
• בדקו אם קיימים מקורות חשמל לגיבוי במקרה של הפסקות חשמל: חשוב במיוחד אם העסק שלכם מסתמך במידה רבה על טכנולוגיה.
• בררו על שירותי תמיכת IT או שירותים ידידותיים לטכנולוגיה: הם יכולים לעזור לכם להתמודד עם בעיות טכניות במקרה הצורך.

קבלו משוב מאחרים

קבלת משוב מאחרים יכולה להיות דרך מצוינת לקבל תובנות חשובות לגבי החוויות היומיומיות של העבודה במקום. בעלי עסקים אחרים ששכרו שטחי משרדים באותו בניין או מיקום יכולים לספק מידע רב על הניסיון שלהם במקום הזה. איך תקבלו משוב מאחרים?

• הצטרפו לרשתות עסקיות מקומיות או לפורומים: הדרך הזו מצוינת למצוא בעלי עסקים אחרים שעובדים באזור.
• בקשו המלצות מהנהלת או מבעלי הנכס: הם עשויים להיות מסוגלים לספק מידע על חוויותיהם של דיירים קודמים.
• בקרו בבניין בשעות שונות של היום: כך תוכלו לקבל תחושה של הרעש, התנועה והאווירה הכללית של המקום.

לסיכום

בעולם העסקים הדינמי, בחירת חלל העבודה הנכון היא החלטה חשובה בשביל כל בעל עסק. לבעלי עסקים עם ילדים, ההחלטה הזו היא קריטית עוד יותר, כי המשרד שלכם הוא יותר מאשר מקום לעבוד בו, הוא גם מקום שבו אתם מבלים את רוב זמנכם, והוא יכול להשפיע משמעותית על הצלחת העסק שלכם, על חיי המשפחה שלכם ועל הבריאות הנפשית שלכם. לכן, כשאתם בוחרים חלל עבודה, חשוב להביא בחשבון את הצרכים שלכם כעסק וכהורים.

הפוסט משרדים להשכרה: כך תעשו את הבחירה הנכונה הופיע לראשונה ב-קופסת ההפתעות.

היתרונות של נדל"ן בקפריסין

קפריסין היא מדינת אי בים התיכון, שמציעה שילוב ייחודי של עושר תרבותי, נופים מדהימים ומיקום מעולה. היא נמצאת בין אירופה, אסיה ואפריקה, ולכן מכילה תרבויות שונות ומגוונות בו זמנית. התשתית האיתנה של קפריסין, יחד עם תעשיית התיירות המשגשגת, הופכות אותה ליעד אטרקטיבי לפעילויות שונות, וכתוצאה מכך מספר ההשקעות במדינה זינק בשנים האחרונות. הינה כמה מהיתרונות של השקעה בנדל"ן בקפריסין:

• עליית ערך יציבה: הנדל"ן בקפריסין הראה מגמת עליית ערך עקבית. חשוב לזכור שביצועי העבר אינם יכולים להבטיח תשואות עתידיות, אבל יציבות שוק הנדל"ן בקפריסין היא סימן מרגיע למשקיעים פוטנציאליים.
• תיירות שמובילה לביקוש: קפריסין היא יעד תיירותי פופולרי, והזרם העקבי של התיירים מבטיח שתמיד יהיה ביקוש לנכסים להשכרה, מה שמוביל לזרם הכנסה קבוע לבעלי נכסים.
• קלות הרכישה: התהליך של רכישת נכס בקפריסין הוא פשוט יחסית לתושבי חוץ בזכות מדיניות למשיכת השקעות זרות שיישמה הממשלה.

בירורים חשובים לפני ההשקעה

• מיסים: אחד המרכיבים שיכולים להשפיע על ההחלטה שלכם להשקיע בחו"ל הוא מיסים, ולכן לפני הרכישה מומלץ להשוות בין מס הרכישה בארץ התקף לתאריך שבו אתם רוצים לרכוש לבין מס הרכישה בקפריסין.
• ארנונה ואגרות: ודאו שאתם בקיאים בעלויות של אגרות ומיסים נוספים הקשורים לרכישת הנכס לפני שאתם רוכשים אותו.
• תחזוקה וניהול: קחו בחשבון עלויות נוספות הקשורות לתחזוקה ולניהול שוטף של הנכס, בעיקר אם אינכם גרים בקפריסין. בררו לגבי חברות ניהול נכסים שיכולות לסייע לניהול מרחוק במידת הצורך.

ראייה ארוכת טווח

בתור הורים ששוקלים השקעה בדרך כלל תהיה לכם פרספקטיבה ארוכת טווח שכוללת חשיבה על עתיד ילדיכם, וחשוב לדעת ששוק הנדל"ן בקפריסין מציע השקעה סולידית פוטנציאלית. זה יאפשר לכם להכניס כסף נוסף בלי הרבה מאמץ ולהבטיח עתיד טוב ושקט יותר לכם ולילדיכם. בנוסף, בבוא הזמן תוכלו להשתמש בנכס שרכשתם גם בצורה פרקטית שתחסוך לכם הוצאות של חופשות. ההשקעה תאפשר לכם לארגן טיול משפחתי לחו"ל, ללון בנכס שלכם ולחסוך בהוצאות, כך שתוכלו גם ליהנות ממנו בעצמכם.

לסיכום

קפריסין היא מדינת אי מיוחדת שמציעה נופים מרהיבים, עושר תרבותי ומסלול נדל"ן מבטיח, וקשה לא להסתקרן מהזדמנות יקרה זו. השילוב של כל המרכיבים שהיא מכילה בתוכה יכול להפוך אותה להשקעה משכנעת במיוחד אם אתם הורים שמחפשים לבנות בסיס פיננסי יציב ולהבטיח עתיד טוב יותר לכם ולילדיכם. כמו כניסה לכל שוק נדל"ן, גם הכניסה לשוק בקפריסין דורש הערכה זהירה של העלויות, בדיקה מעמיקה והבנה של מונחי ההיצע והביקוש. הדרך להשקעות נדל"ן בקפריסין דורשת חזון וערנות, אבל היא משתלמת במיוחד. חשבו על העניין לעומק ודאגו לתפוס נכסים טובים להשקעה כמה שיותר מהר, וכך תוכלו ליהנות מתשואה גבוהה בשוק שעדיין לא מספיק אנשים גילו את הייחודיות שלו ואת הצמיחה הפיננסית שהוא מבטיח.

הפוסט חושבים לטווח ארוך: הורים, האם כדאי לכם להשקיע בנדלן בקפריסין? הופיע לראשונה ב-קופסת ההפתעות.

מתנות ליעילות טובה יותר

• משטחי טעינה אלחוטיים: עולם הטכנולוגיה מלא בגאדג'טים שונים, ומשטחי טעינה אלחוטיים מבטלים את הבלגן של הכבלים שלהם ומספקים שיטה מאורגנת ויעילה לטעינת המכשירים. עובדים בחברת הייטק יעריכו את הקלות והנוחות שהמשטחים האלה יעניקו להם.
• תקעים חכמים: מדובר במכשירים קטנים הממירים מכשירים רגילים לחכמים. באמצעות פקודה קולית פשוטה או באמצעות אפליקציה לסמארטפון, המשתמשים יכולים לכבות אורות, להפעיל את מכונת הקפה או לשלוט בכל מכשיר שמחובר אליהם.

מוצרים חדשניים

• משקפיים חכמים: מציאות רבודה היא כבר לא מדע בדיוני. המשקפיים החכמים נכנסו לשוק המיינסטרים, והם מציעים שלל תכונות, כמו הנחיות ניווט, התראות, והם אפילו יכולים להקליט וידאו, והבונוס הנוסף הוא שהם נראים כמו משקפיים רגילים.
• עוקבי מדדים לכושר: הם קיימים כבר זמן מה בשוק, אבל הדגמים האחרונים הם יותר מסתם עוקבי מדדים לכושר. הם עוקבים אחר קצב הלב, דפוסי השינה, ואפילו רמות הלחץ. לחובבי טכנולוגיה מודעים לבריאות, זוהי מתנה אידיאלית.

שיפור היעילות במשרד

• פנקסי רשימות דיגיטליים: מכשירים אלה מאפשרים למשתמשים לרשום הערות או לשרטט, ולאחר מכן, להעביר את עבודתם בצורה חלקה למכשירים הדיגיטליים שלהם. אז, עזרו להם להיפרד לשלום מסריקה ידנית או מהקלדת הערות.
• אוזניות מבטלות רעשים: בסטרטאפים טכנולוגיים, או אפילו בסביבת עבודה מרחוק, זוג אוזניות מבטלות רעשים יכול לשנות את יעילות העבודה. הן מאפשרות לעבוד בריכוז בסביבות כאלה בלי הפרעה מהרעשים והסחות הדעת.

מתנות למטיילים טכנולוגיים

• תיקי גב: אחד מהמוצרים שחיוניים לנסיעות הם תיקים עמידים למים, כמו התיקים של rains לעובדים, שהם יעילים לאלה שמטיילים. התיקים האלה הופכים פופולריים יותר ויותר בזכות התכונות העמידות למים והאסתטיקה המסוגננת שלהם.
• מארגני נסיעות טכנולוגיים: עם שלל הגאדג'טים שחובבי הטכנולוגיה לוקחים איתם ממקום למקום, מארגן טכנולוגי הוא מתנה מתחשבת. הוא מבטיח שלכל דבר, כמו כבלים, כרטיסי SD ומטענים ניידים, יש מקום ייעודי שלהם.

מתנות ידידותיות לסביבה

תעשיית הטכנולוגיה אינה עוסקת רק בחדשנות ופונקציונליות, אלא היא פונה יותר ויותר לכיוון הקיימות.

• מטענים סולאריים: לעובדי הייטק בעלי מודעות סביבתית, מטען סולארי מספק דרך לשמור על המכשירים שלהם טעונים תוך ניצול אנרגיה נקייה.
• מחברות חכמות לשימוש חוזר: מחברות אלה משמשות לכתיבה, סריקת ההערות שלכם ואחסון בענן, ולאחר מכן, אתם יכולים למחוק הכול ולהתחיל מחדש. לא רק שהן חוסכות נייר, הן גם מספקות עותק דיגיטלי של כל פתק חשוב.

משחקים ובידור

• משקפי VR: מציאות מדומה פתחה ממד חדש בגיימינג ובבידור. משקפי VR הם מתנה מושלמת לחובבי טכנולוגיה שאוהבים לשקוע בעולם חדש לגמרי.
• מקלדות מכניות לגיימינג: תחושת המישוש, המקשים הניתנים להתאמה אישית ונורות ה-RGB הופכים מקלדות אלה למוצר חובה לחובבי הגיימינג בתעשיית הטכנולוגיה.

מתנות לבית חכם

• תרמוסטטים חכמים: תרמוסטטים חכמים לומדים את העדפות המשתמש לאורך זמן, והם מתאימים את טמפרטורת הבית בהתאם, כך שהם חוסכים באנרגיה ומספקים נוחות.
• שואבי אבק רובוטיים: לחובבי טכנולוגיה שמעריכים גם חדשנות וגם בית נקי, שואבי אבק רובוטיים הם המתנה הנכונה. הם מתמודדים עם המכשולים, מנקים מתחת לרהיטים, וחלקם אפילו מרוקנים את הפחים שלהם בעצמם.

לסיכום

בחירת המתנה האידיאלית לעובדי הייטק חובבי טכנולוגיה יכולה להיראות קצת מאתגרת. אבל, באמצעות הבנת העולם הטכנולוגי והכרת האנשים שעובדים בו בעלי התשוקה לחדשנות שמחפשים תמיד פונקציונליות, וחלקם גם קיימות, אתם יכולים לדעת איזה גאדג'ט להעניק להם במתנה! כשאתם שוקלים את האפשרויות האלה, חשוב שתזכרו, המתנה המושלמת לא רק מספקת את תחומי העניין שלהם, אלא גם את הערכים, החלומות והשאיפות שלהם. לכן, בין אם תבחרו במכשיר חדשני או בכלי עזר טכני פשוט שמוסיף נוחות לחיי היומיום או לעבודה שלהם, תנו למתנה שלכם להוכיח את הערכתכם.

הפוסט מתנות ככלי הערכה: למה הן חשובות לשימור עובדים בהייטק? הופיע לראשונה ב-קופסת ההפתעות.

שיפור התקשורת המקצועית

ביטוי ברור של רעיונות

אנגלית עסקית מתמקדת בתקשורת מדויקת ותמציתית. באמצעות שליטה בשפה הזו, עובדים מכל רחבי העולם יכולים להבטיח שהרעיונות, ההצעות והדאגות שלהם מובנים בבירור לאחרים. היא ממזערת אי הבנות ומעודדת תקשורת יעילה בתוך צוות. קורס אנגלית עסקית בברלינגטון אינגליש יכול לעזור לכם לשפר את התקשורת שלכם עם עמיתים ולהתבטא טוב יותר.

כישורי כתיבה

מיילים, דוחות והצעות מחיר או רעיונות הם חלק בלתי נפרד מעבודות רבות. קורס אנגלית עסקית מעניק לעובדים מיומנויות וכישורי כתיבה שדרושים כדי לנסח מסמכים מקצועיים וברורים. הוא לא רק משפר את איכות התפוקה שלהם, אלא גם בונה את המוניטין שלהם כאנשי מקצוע מוכשרים ומקצועיים.

כישורי פרזנטציה

בין אם מדובר בהצגת רעיון או הצגת דוח רבעוני, דיבור בפני קהל הוא לעיתים קרובות חלק מהעבודה השוטפת במשרות רבות. קורסי אנגלית עסקית מדגישים מיומנויות הצגה בפני קהל, והם מבטיחים שהעובדים יהיו מסוגלים לבטא את הנקודות שלהם ביעילות וללכוד את תשומת הלב של הקהל שלהם.

ייעול אינטראקציות בינלאומיות

• התמודדות עם לקוחות גלובליים: שטף דיבור בשפה האנגלית לא מיועדת רק לטיולים בארצות הברית. עם הגלובליזציה, להרבה חברות יש לקוחות ושותפים מחלקים שונים של העולם. בעזרת ידיעת אנגלית עסקית, העובדים יכולים לקיים אינטראקציה בביטחון עם לקוחות בינלאומיים, תוך הבטחת עסקאות ושותפויות חלקות.
• השתתפות בכנסים בינלאומיים: אנשי מקצוע משתתפים לעיתים קרובות בסמינרים, סדנאות וכנסים. שליטה באנגלית עסקית מבטיחה שהם יוכלו להבין דיונים שמתנהלים בהם, לתרום להם וליצור קשרים ביעילות.
• הבנת פרסומים בינלאומיים: רוב המחקר, המאמרים והפרסומים העולמיים הם באנגלית. עובדים שמבינים אנגלית עסקית יכולים בקלות להבין את החומרים האלה ולשמור שהם מעודכנים במגמות האחרונות ובהתפתחויות בתחום שלהם.

העלאת הזדמנויות הקריירה

• תעסוקה גבוהה יותר: אנגלית, במיוחד אנגלית עסקית, היא בדרך כלל תנאי מוקדם לתפקידים רבים. עובדים שבקיאים באנגלית הזו נוטים יותר להתקבל ליותר עבודות, מכיוון שהם יכולים להשתלב בצורה חלקה בצוותים מגוונים ולהתמודד עם אינטראקציות בינלאומיות.
• הקפצת הקריירה: לאלה שמעוניינים לטפס בסולם הארגוני, אנגלית עסקית היא קלף המיקוח הכי חזק שיכול להיות להם. היא מאפשרת להתמודד עם אחריות גדולה יותר, להוביל צוותים ולייצג את החברה בפורומים גלובליים.
• מעברים לתפקידים בינלאומיים: בשביל אלה שחושקים בתפקידים במשרדים בינלאומיים או רוצים לעבוד בחו"ל, אנגלית עסקית היא חיונית. היא לא רק מבטיחה שהם יכולים להתמודד עם עבודתם, אלא גם מקלה על המעבר שלהם לסביבה תרבותית חדשה.

שיפור הביטחון וההערכה העצמית

• ביטחון מוגבר בפגישות: היכולת לתקשר ביעילות מעניקה לעובדים את הביטחון להשמיע את דעותיהם בפגישות, להשתתף בדיונים ולתרום לאסטרטגיות צוות.
• פחד מופחת מתקשורת שגויה: עם הבנה של אנגלית עסקית, העובדים נוטים פחות להסס בתקשורת שלהם מחשש שהם עלולים להיות לא מובנים. האנגלית העסקית מקדמת תקשורת פתוחה ותכופה יותר.
• גאווה במיומנויות: מיומנות נוספת, במיוחד כזו בעלת ערך כמו אנגלית עסקית, יכולה להגביר באופן משמעותי את ההערכה העצמית של העובדים. החיוביות הזו משפיעה על ביצועי העבודה שהופכים לטובים יותר ומובילה לשביעות רצון מוגברת בעבודה.

הסתגלות לשינויים טכנולוגיים

• שימוש בתוכנה עסקית: רוב התוכנות, הכלים והפלטפורמות העסקיות מתמקדים באנגלית. ידע באנגלית עסקית מבטיח שהעובדים יוכלו להשתמש בכלים אלה ביעילות.
• ניתוח נתונים ומגמות: עם עליית ניתוח הנתונים, הבנה ופירוש של הנתונים הפכו לחיוניים. אנגלית עסקית מסייעת לעובדים לקרוא ולהבין נתונים אלה, במיוחד כשהם מוצגים באנגלית.
• עיסוק בהדרכות מקוונות: קורסים מקוונים, סמינרים מקוונים ומפגשי הדרכה הם בעיקר באנגלית. עובדים שבקיאים באנגלית עסקית יכולים להשתתף בקלות, ולהבטיח שהם משדרגים תמיד את כישוריהם.

לסיכום

אנגלית עסקית היא מיומנות חיונית לכל העובדים שרוצים להצליח בכלכלה הגלובלית של היום. אנגלית היא השפה הגלובלית בעולם העסקים, ולעובדים שיכולים לתקשר ביעילות באנגלית יש יתרון ברור במקום העבודה שלהם. קורסי אנגלית עסקית יכולים לעזור לעובדים לשפר את השטף והדיוק שלהם באנגלית, ללמוד את אוצר המילים והדקדוק המיוחדים המשמשים בהגדרות עסקיות, ולפתח את כישורי הכתיבה וההצגה העסקית שלהם. אמצעוצ לימוד קורס אנגלית עסקית, עובדים יכולים לשפר את סיכויי העבודה שלהם, לקדם את הקריירה שלהם ולשפר את כישורי התקשורת הכוללים שלהם.

הפוסט מה היתרונות של קורס אנגלית עסקית? הופיע לראשונה ב-קופסת ההפתעות.

חושבים בגדול

פארק עתידים תל אביב, הוא מתחם הייטק אשר הוקם בידי עיריית תל אביב ואוניברסיטת תל אביב. הוא ממוקם בצפון מזרח תל אביב-יפו, ממזרח לשכונת רמת החייל ולנווה שרת. תמצאו אותו צמוד לרחוב דבורה הנביאה. הפארק נחנך ב-1975 והוא נקרא במקור בשם קריית עתידים. שטח הפארק הוא כ-80 דונמים והוא כולל מבנים רבים, אשר נותנים מענה לכל צרכי העסקים שנעזרים בו. זאת, כולל 11 בניינים ומגדלים. כיום זהו מרכז שוקק חיים, שמהווה רקע לפעילותם של כ-7,000 מנהלים ועובדים, מחברות בולטות ומגוונות, בהייטק ולא רק. בין החברות הבולטות שהתמקמו בו, ניתן למצוא את נס טכנולוגיות, הנהלת טסלה, מעבדת החדשנות של רנו-ניסאן-מיצובישי, שירותי בריאות כללית, בית החולים רפאל, סיטיבנק, כלל ביטוח ופיננסים, ארומה, אבוט ומי אביבים. הפארק מציע אפשרויות רבות לעסקים. באמצעות מתחם עתידים קונקט פארק עתידים גם מאפשר לכם לעבוד בשיטה המודרנית של חללי עבודה משותפים. זאת, לצד האפשרויות הרגילות של שכירת משרדים, חדרי ישיבות וכדומה. כל זאת, בסביבה מודרנית, נעימה ונקייה וכאמור – במרכז הארץ. למעשה, היישר במרכז האקשן של עולם ההייטק והעסקים התל אביבי.

השירותים שיעמדו לרשותכם

פארק עתידים מציע לכם

• משרדים להשכרה – מגוון משרדים לעסקים, במגוון גדלים מהם תוכלו לבחור את המתאים לכם ביותר.
• חדרי ישיבות – חדרי ישיבות מצוידים וערוכים לישיבות מסוגים שונים, בכל גודל שתרצו, להשכרה זמנית.
• מסעדות ושטחי מסחר להשכרה – בהתאם לאופי פעילותכם, תוכלו לשכור בפארק עתידים תשתיות מתאימות ככל הניתן לעסק שלכם, כולל מסעדות.
• מתחם חללי העבודה המשותפים – כפי שהזכרנו קודם, ישנו גם Atidim connect, שהוא מתחם חללי עבודה משותפים. אלה הם חללים פתוחים במגוון גדלים. כולל פינות ישיבה וכמובן עמדות עבודה מצוידות בכל הדרוש. זהו אופן עבודה שמספק גמישות רבה במיוחד, מאחר שתוכלו לשכור על בסיס יומי או שעתי, כמה מקום שיידרש לכם ולא יותר. כמובן, זו תהיה גם הזדמנות טובה למה שמכונה נטוורקינג עסקי.
• אולמות כנסים – תוכלו לשכור במידת הדרוש, גם אולם כנסים בגודל שמתאים לכם.

הגעה ותחבורה

תשמחו לשמוע, שהפארק נגיש בקלות במגוון אופני הגעה נוחים. ניתן להגיע אליו ברכב, באוטובוס וגם באמצעות שאטלים אשר זמינים מהרכבת מסביב לשעון. פארק עתידים כולל חנייה בשפע, אשר זמינה עבורכם 24/7.

סביבה מצוינת!

באיזו צורת עבודה שלא תבחרו – מתחם משותף או משרדים, תהנו בכל מקרה מהסביבה של הפארק עצמו. זו היא סביבה ירוקה, עשירה במרחבים משותפים וכן בפינות ישיבה שמפוזרות ברחבי הפארק. להפסקות אוכל ועבודה בכלל ולפגישות עסקיות, יעמדו לרשותכם מבחר מסעדות ובתי קפה. כמו כן, הפארק כולל חנויות נוחות ואפילו מספרה. לאורך השנה מתקיימות בו פעילויות מעניינות, כגון כנסים מקצועיים, דוכנים וירידים שונים. המקום מאובטח ומתוחזק באופן שוטף ומקצועי. אולי תופתעו לגלות, שבמתחם פארק עתידים ישנו גם גן ילדים. הדבר נובע מכך, שהפארק קרוב לכמה שכונות גדולות, בהן נווה שרת, רמת החייל, צהלה והדר יוסף. כך שלצד היותו פארק הייטק ועסקים מוביל, הוא גם מעין מרכז קהילתי לציבור הרחב של אותו אזור.

לסיכום

גם אתם יכולים לעבוד במרכז ההייטק בתל אביב! פארק עתידים הוא בהחלט מתחם שימושי, מעניין ומשתלם, אשר כדאי לכם לבדוק מקרוב.

הפוסט הורים – גם אתם יכולים לעבוד במרכז ההייטק בתל אביב! הכירו את פארק עתידים הופיע לראשונה ב-קופסת ההפתעות.

אתגר היזמות והפיתוח המהיר

יזמות היא תחום מלהיב, שרבים מוצאים בו עניין, סיפוק ולעתים, גם הצלחה כלכלית משמעותית. אלא שיזמות איננה דבר פשוט. המעבר מרעיון שנמצא בראשכם למוצר מסחרי מצליח, כרוך לעתים קרובות בתהליך ממושך ורב אתגרים. בהחלט לא קל ולא פשוט. אחד הדברים הטכניים שמסייעים לצלוח משימה זו מהר יותר ובצורה טובה, הוא פלסטיק! כן, פשוט החומר הידוע, אשר מספק ליזמים עזר לייצור מהיר, ניסיונות והמחשת רעיונות שונים. בהמשך הדרך, כאשר יש תכנון סופי למוצר, ניתן לעבור לשלב הייצור בפועל. גם בשלב זה, ייתכן מאוד שיהיה צורך בפלסטיק כחומר גלם מרכזי למוצר. אז כיצד עושים זאת? התשובה המקצועית לכך, היא לפנות לחברה שמתמחה בפלסטיק, כגון ישר תעשיות פלסטיק. השירותים שמציעה החברה הזאת, מכסים את כל הדרוש ליזמים ולעסקים בכלל, לשם תכנון וייצור של מוצרי פלסטיק או של מוצרים שבהם הפלסטיק הוא חלק מהחומרים שבשימוש. המילה “פלסטיק" מתייחסת לפלסטיות – התכונה של שינוי צורת החומר כפי שרוצים, בעזרת חימום. כך שניתן ליצור מחומר מלאכותי זה כל מה שרוצים. לפני הייצור, אפשר לבחור פלסטיק בהרכבים שונים, בהתאם לדרישות. לאחר הייצור הבסיסי, ניתן לבצע עליו עיבודים וגימורים מסוגים שונים.

עוד על ישר תעשיות פלסטיק

ישר תעשיות פלסטיק נוסדה בשנת 1978. זו כאמור חברה וותיקה, בעלת מוניטין וניסיון רב. החברה מתמחה בשירותי פיתוח, ייצור והתאמת פתרונות חדשניים לתעשיית הפלסטיק. זאת, במבחר ענפי תעשייה ושירותים. קרוב לוודאי שתמצאו שהיא כבר מנוסה בשוק שבו אתם ספציפית פועלים או מעוניינים לפעול, אם זה שוק מוצרי הצריכה, עולם מוצרי האסתטיקה, תחום החקלאות, האלקטרוניקה ועוד. ישר מציעה פתרון לכל הדרוש לכם, במקום אחד ותוך קבלת אחריות אחת. תודות לגישה זו, תוכלו לחסוך במשאבים יקרים ולפשט עבורכם את הדברים. זהו ללא ספק היבט משמעותי. מחד, בשלב היזמות הראשוני שבו מנסים דברים שונים ועדיין אין מוצר שמניב הכנסות. מאידך, בהמשך, כאשר דרושה התקדמות מהירה אך גם חסכונית ויעילה ככל הניתן.

מה החברה מציעה?

במבט על, ישר מציעה את השירותים הבאים:

• עיצוב – שירותי עיצוב מוצר, תכן הנדסי ותכנון מוצרי פלסטיק כחלק ממחלקת פיתוח של הלקוח.
• הזרקת פלסטיק – זהו תחום התמחותה העיקרי וכאן מדובר על שיטת ייצור בולטת וחשובה בעולם הפלסטיק. הפלסטיק מותך ומוזרק לתבניות, שמכינים במיוחד עבור כל מוצר.
• שירותים בתחום התבניות – כאמור, הזרקת פלסטיק דורשת שימוש בתבניות מיוחדות. ישר מבצעת גם את תכנון וייצור התבניות וכן תחזוקת ושמירת תבניות קיימות.
• עיבוד שבבי משלים – התחום הידוע של עיבוד שבבי, ניתן ליישום גם על מוצרי הפלסטיק לאחר ייצורם הראשוני (שבוצע בהזרקה או בטכניקה אחרת).
• צביעה – את החלקים או המוצרים מפלסטיק ניתן לצבוע. זאת, כולל צביעה מוליכה, שהיא שיטה להגנה מהפרעות אלקטרומגנטיות (על ציוד אלקטרוני שאמור להיות בהמשך בתוך חלק הפלסטיק).
• הדפסה – הדפסות על גבי המוצרים, בטכניקות כגון הדפסת משי או tampon printing (הדפסה על משטחים לא ישרים).
• הרכבות מסוגים שונים – ביצוע הלחמות אולטרה סוניות, החדרת אינסרטים והרכבות אלקטרו מכאניות.

לסיכום

אם אתם עוסקים ביזמות, פלסטיק הוא חומר שתזדקקו לו במוקדם או במאוחר. לכן, כדאי גם להכיר חומר מיוחד ושימושי זה וגם להכיר את ההיצע של ישר תעשיות פלסטיק.

הפוסט עוסקים ביזמות? יש מפעל לייצור פלסטיק שאתם חייבים להכיר! הופיע לראשונה ב-קופסת ההפתעות.

קבוצת שינובר

שינובר גרופ הוקמה על ידי יוסי שינובר אשר הקדיש את עשרים השנים האחרונות לחקר ולמידת תחום המוקדים הטלפוניים ומציאת דרכים לייעל, לשפר ולקדם את התחום. הנסיון הרב שצבר הוביל להקמת חברת שינובר גרופ המספקת שירותי מוקדנים מקצועיים בכל הארץ השואפת למצויינות ושיפור מתמיד. בשינובר גרופ מאמינים כי:

• העובד הינו במרכז – על ידי יצירת סביבת עבודה מחבקת ותומכת שהיא גם בסיס להתפתחות אישית על ידי יצירת מוטיבציה, קידום מקצועי, תמיכה וחיזוק ההדדיות בין העובד למקום העבודה, אנו מקבלים עובד נאמן וחדור מוטיבציה להצליח למען עצמו ולמען החברה כולה.
• שימוש בטכנולוגיות מתקדמות – שינובר גרופ עוקבת כל העת אחרי חידושים טכנולוגיים, מפתחת ויוזמת פיתוחים שונים בתחום ומחפשת כל העת פתרונות מתקדמים לשיפור מתמיד וייעול מערך המוקדים הארצי.
• שימוש באסטרטגיות מכירה מתקדמות – כל עובד מקבל את כל הכלים הדרושים לו לשיפור מתמיד של היקף המכירות, התייעלות וחסכון בזמן לתוצאות יותר טובות.

מוקדי מכירות טלפוניים של שינובר גרופ

כל מי שעוסק במכירות יודע שיש שני סוגים של לידים (לקוחות פוטנציאלים) לידים חמים אשר יוצרים קשר איתכם בעקבות פרסום מוצלח ולידים קרים אשר אתם יוצרים קשר איתם משום שהם נמצאים בקבוצת קהל היעד שלכם או משתייכים לפלח האוכלוסייה שיכול להתעניין במוצר שלכם. חשוב מאד להשקיע בשני הסוגים באמצעות מוקדנים מקצועיים ברמה גבוהה, בעלי מוטיבציה וידע בתחום. קבוצת שינובר גרופ מפעילה מוקדים בפריסה ארצית מעפולה ועד אשדוד ומעל 600 עובדים מיומנים ומנוסים ובנוסף גם מפעילה מוקדים בצרפת, בריטניה וארה"ב עם 400 עובדים נוספים כדי שבית העסק שלכם לא יפספס אף לקוח פוטנציאלי שמחפש את השירות או המוצר שלכם.

איך זה עובד?

קבוצת שינובר גרופ מכשירה מוקדנים בכל הארץ ומפעילה תוכנית ייחודית אשר שמה את העובד במרכז מתוך הבנה כי עובד מרוצה הוא עובד מעולה אשר תורם מכשרונו, ממרצו ומיכולותיו למען החברה כולה. חברת שינובר גרופ מפתחת ומעשירה כל עובד, מקדמת ומצמיחה את עובדי החברה לתחושת שייכות, העלאת המוטיבציה להצליח והשתפרות מתמדת בתחום עיסוקו למען ההתפתחות האישית שלו ולמען החברה כולה שזוכה לעובדים חדורי מוטיבציה וחזון. ההשקעה הטובה ביותר של כל בית עסק מצליח הינה בהון האנושי שלו, השקעה שתמיד חוזרת בחזרה.

פיתוחים טכנולוגיים מתקדמים של שינובר גרופ

על מנת לשפר ולייעל כל העת את מערך המוקדים הטלפוניים שוקדת שינובר גרופ על בחינת פתרונות מתקדמים ואימוץ טכנולוגיות חדשות כדי להפיק יותר בכל יום ביומו. שינובר גרופ פיתחה ביחד עם חברת דסקפורט ו – APT תוכנה מיוחדת אשר מאתרת עבור המוקדן את הלקוחות הזמינים טלפונית כדי לצמצם ככל הניתן את כמות השיחות שלא נענו אשר פוגמות בתפוקה ומבזבזות את זמנו של המוקדן, ומאפשרת לו לחייג אך ורק לאנשים שהסבירות שיענו לו גבוהה במיוחד.

לסיכום

על קצה המזלג הסברנו את רוח החברה אשר שואפת להצטיינות ורותמת את חידושי הטכנולוגיה החמים ביותר בתחומה להצלחתה ולהצלחת העובדים שלה.

הפוסט שינובר גרופ מסבירים: הורים, אל תתפשרו על מוקדים טלפוניים בעסק המכירות שלכם הופיע לראשונה ב-קופסת ההפתעות.

מהו החזר מס ומהם הקריטריונים לקבלתו?

החזר מס הוא תשלום שהמדינה צריכה להחזיר לכל אזרח במדינה ששילם סכום מס הכנסה גבוה מן הנדרש ממנו. בדרך כלל המדינה לא תודיע לאזרח שהוא שילם יותר מדי ושהוא זכאי להחזר, למעט מקרים מיוחדים מאוד שבהם היא שולחת מכתבים לזכאים, ולכן זוהי האחריות של כל אחד ואחת מאיתנו לבדוק אם אנחנו זכאים להחזר. כל האזרחים יכולים להיות זכאים להחזרי מס – עצמאיים ושכירים כאחד.

ברוב המקרים, החזר מס ניתן לאנשים שכמות נקודות הזיכוי שלהם גדלה, אך הם אינם ידעו זאת והמשיכו לשלם את סכום המס שהם רגילים לשלם בכל חודש. כמות נקודות הזיכוי שלכם יכולה לגדול בשל כמה סיבות:

• כל תוספת של ילד במשפחה מזכה את ההורים בנקודות זיכוי
• מעבר דירה ליישוב בארץ המזכה בנקודות זיכוי
• שינוי במקום העבודה ובגובה השכר
• אם אתם הורים לילדים במסגרות מיוחדות, אתם זכאים לנקודות זיכוי נוספות

כמו כן, אם אתם עובדים בשתי עבודות או יותר אתם צריכים לעשות תיאום מס, כדי להימנע מתשלום כפול של מיסים. אנשים רבים לא עושים תיאום מס ולכן הם משלמים מיסים גבוהים מן הנדרש, וגם הם זכאים להחזר מס.

אתם יכולים לבדוק את זכאותכם עוד היום, עוד לפני הפנייה לרשות המיסים

אתם לא צריכים לפנות אל רשות המיסים כדי לבדוק את זכאותכם להחזר מס – היום אפשר למצוא באינטרנט הרבה אתרים המספקים מידע נחוץ ובדיקה ראשונית לזכאות. באתר המרכז להחזרי מס תוכלו לקרוא מידע נוסף בנושא החזר מס והזכאות שלכם, וגם לבדוק באופן אישי את הזכאות שלכם להחזר מס באמצעות הסימולטור האינטרנטי. הסימולטור הזה אינו מקשר אתכם לרשות המיסים, כך שאתם עדיין לא יוצרים איתם קשר.

אחרי שבדקתם את זכאותכם – זהו הזמן להגיש את הבקשה

אחרי שבדקתם באופן עצמאי את הזכאות שלכם להחזר מס, תצטרכו להגיש את הבקשה לרשות המיסים כדי לקבל בפועל את ההחזר שמגיע לכם. אל הבקשה תצטרכו להוסיף מסמכים אישיים ותיעוד הזכאויות:

• טופס 135 – זהו טופס הבקשה להחזר מס. בטופס הזה תסמנו את כל הסיבות שבגללן אתם טוענים שאתם זכאים להחזר מס. אתם רשאים להגיש בקשות להחזר מס עד 6 שנים אחורה משנת המס הנוכחית, ולכל שנת מס תצטרכו להגיש טופס 135 בנפרד.
• טופס 106 – טופס אישור משכורות וניכויים לשנת המס שאליה אתם מגישים את הבקשה. גם הטופס הזה צריך להישלח לכל שנת מס בנפרד בהתאם לנתונים של כל שנה.
• אישור ניהול חשבון – מסמך שבו כתובים פרטי חשבון הבנק שלכם, כדי שרשות המיסים תדע לאן להעביר לכם את הכסף בעת אישור הבקשה להחזר. הכסף יועבר אל חשבונכם באופן אוטומטי מבלי שתצטרכו לספק שוב פרטים. גם צ'ק מבוטל הוא מסמך המתקבל בסעיף הזה.
• כל מסמך המוכיח שאתם זכאים להחזר מס לפי הסיבות שציינתם בטופס 135, כמו אישורים מוועדת השמה, אישורי ועדות רפואיות ועוד.

את כל המסמכים האלו תוכלו להגיש לרשות המיסים באתר האינטרנט שלהם, בדואר או בהגעה לאחד מסניפי הרשות בארץ. אם אתם חוששים להסתבך עם הבירוקרטיה, היועצים של המרכז להחזרי מס ישמחו לעמוד לשירותכם ולעזור לכם לאסוף את המסמכים ולשלוח אותם. עובדים עצמאיים יכולים גם להתייעץ עם רואה החשבון שלהם כדי שיעזור להם בתהליך.

סיכום

החזר מס הוא תשלום שהמדינה מחזירה לאזרחים ששילמו מס הכנסה יתר על המידה. אנשים רבים אינם מודעים לשינוי בכמות נקודות הזיכוי שלהם, המובילות להפחתה בתשלום המיסים, אך באמצעות בדיקה מהירה באתרים כמו המרכז להחזרי מס כולם יכולים לבדוק את זכאותם להחזרים עוד לפני יצירת הקשר עם הרשויות.

הפוסט הורים – כך תבדקו את זכאותכם להחזרי מס הופיע לראשונה ב-קופסת ההפתעות.